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伊春关于讨薪问题谨记收账公司的四点建议 |
| 来源：伊春收账公司 添加时间：2018-11-30 浏览次数：16028 次 |
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关于农民工讨薪事件，年年层出不穷，由于阶级的问题，农民工要从老赖手中拿到工资，可以说是举步维艰。自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。可恶的老赖专拿软柿子捏，可在这正义的社会中，拖欠工资不发，只会招来臭名远扬、信任危机。在这里，对于农民工工资拖欠，成都收账公司小编给出以下四点建议：
讨薪手段要合理
首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。当然，找律师讨薪，因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽悠。
要把握时机
讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主收账，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候。所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。
底气十足
这一点非常重要，切记。实际上，只要企业老板有欠薪或违反劳动法的行为，你就立于不败之地，因为一旦事情闹大，老板要依照劳动法付给劳动者的款项要远超过你所索取的报酬。而且，老板还不能无理由解雇劳动者，否则还要赔偿一笔不菲的费用。
讨薪手段要切中要害
在目前情况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水，那么，就可以在法律允许的范围内采取一些手法。
a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。
b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。
再比如，企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的(一般是每月十号)，就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。
这样的例子非常多，只要劳动者平时能够多留意一点，讨薪时肯定会比别人顺利很多。
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